近年来，AI 代币 = 第四种薪酬领域正经历前所未有的变革。多位业内资深专家在接受采访时指出，这一趋势将对未来发展产生深远影响。
俗话说，人贵在有自知之明。但要真想准确认识自己的能力，却并不是一件容易的事情。早在20世纪末，康奈尔大学的研究人员大卫·邓宁和贾斯汀·克鲁格，就发现一个奇怪的现象，在很多领域，人们都倾向于高估自己的能力。经过一系列实验，他们发现，这种现象背后的真相极具反差感，越是能力低的人越容易高估自己的能力和表现，相比之下，能力更强的人反而容易低估自己。
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从实际案例来看，先用 XMind 思维导图记录课堂上基本的大纲笔记，细枝末节部分用自己的话简单概括。用 XMind 记笔记的时候在一些重要概念上打上 [[]] 的符号，以符合 Obsidian 建立双链的格式，同时在一些需要标重点的地方也可以自己打上加粗、斜体、高亮等标记。虽然这些形式不会在 XMind 中体现出来，但是将其导出为 Markdown 文件时文字就会有格式，以减少我们后期的工作量。
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